¿TEAM BUILDING VIRTUAL?

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En estas largas semanas que llevamos de confinamiento imagino que os ha dado tiempo a probar todo tipo de soluciones para desarrollar el sentimiento de equipo en vuestra empresa. La necesidad de “hacer equipo” está ahí y aunque la situación no permite el contacto físico, habréis hecho lo imposible por tener un rato de diversión entre tanto “teletrabajo”.

 Nuestra experiencia con el mal-llamado Team Building Virtual pasa por:

1/ Actividades mucho más cortas en duración (entre 30´y 1 hora)

2/ Esquemas diferentes para conseguir mantener la atención de todos los asistentes y sortear las diabluras que nos hace la tecnología

3/ Dinamizadores con otro perfil diferente a los que funcionan en presencial.

4/ Grupos más bien pequeños

 Más que un Team Building virtual, se trata de “Kit-Kats en equipo” para conseguir generar un sentimiento de equipo o de comunidad para aquellos que trabajan en remoto.

En concreto podemos hablar de:

1/ Fórmulas de Juego. En concreto nosotros hemos adaptados 2 actividades que ofrecíamos en presencial: Regalos Envenenados y Reportero Doc). 

2/ Opciones en diferido. Por ejemplo, la grabación de videos como suma del trabajo individual previo de cada uno cuyo con unas directrices y cuyo resultado se disfruta luego en conjunto

3/ Catas On line. La adaptación virtual a actividades de cata de vino, cerveza,… previo envío d ellos materiales a los diferentes puntos donde residen los participantes

 No es lo mismo, os confieso que echamos mucho de menos las actividades de Team Building presenciales, pero siempre hay maneras de conseguir revitalizar el ánimo de los equipos en remoto

Si os podemos ayudar en algo, ya sabéis donde estamos

 #YaQuedaMenos

Patricia de Agustín

605 963 870

ocio@calandria.es

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